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7月15日上午，明泉集團70名新入職員工經過5天的企業文化培訓和2天的素質拓展培訓順利結業。在培訓過程中表現突出的16名學員獲得了優秀學員榮譽證書。

楊帆、孟騰、劉璐作為優秀學員代表分享培訓感悟。

明泉集團黨委書記彭建軍為優秀學員頒發榮譽證書，并詳細講述了明泉的發展歷史、未來發展布局和產業規劃。他講道，明泉集團1958年建廠，是全國十三套小氮肥示范廠之一，經歷了多次技術改造、產能提升、合資合作、搬遷轉型等重大歷史節點，用十年時間完成了一次轉型，走出了一條基礎產業牢固、高新技術突出的發展道路。如今明泉產業技術不斷升級，員工福利待遇逐步提高，社會影響力顯著提升，明泉人的自豪感、榮譽感、獲得感逐漸增強，明泉進入快速、健康、高質量發展的新階段。在明泉二次轉型關鍵時期，明泉五大板塊和六大產業鏈的發展布局需要更多高素質且專業對口的人才加入。明泉為青年人提供了廣闊的成長晉升平臺，希望青年員工：一是要珍惜來之不易的工作機會；二是要嚴格遵守企業規章制度；三是要塌下身子認真學習，向前輩學習實踐經驗，將理論與實踐有機結合，盡快成為一名合格的明泉人。

為讓新入職員工更好地了解企業文化，更快地融入明泉大家庭，在7月8日-12日培訓期間，明泉書院為新入職員工發放《以道馭術》《筑夢》《了凡四訓》書籍，并組織大家學習了《了凡四訓》視頻，《以道馭術》節選文章《牢固樹立正確“三觀”》《立好青春志，不負少年時》《珍惜新平臺，鑄就新作為》《指引明泉未來發展的“1245”思想體系》《在付出中獲得快樂，在快樂中擷取收獲》等5篇文章和《董事局主席新發展理念集萃》。集團內訓師楊興時、鞏乃剛、李興健講授了企業文化建設實踐、企業人才發展和企業安全知識培訓等課程。7月13-14日，新入職員工進行了“攜手同行 追求卓越 共筑夢想”素質拓展培訓，進一步增加對企業的認同感和團隊凝聚力。

初識職場，如春芽破土，如旭日東方。青春的顏色是挑戰和成長，青春的底色是責任和擔當，青春的職場，是自強不息的向上力量。期待明泉新入職的青年人能早日成長為集團各個崗位的骨干力量、核心力量、中堅力量，用青春和熱血書寫新篇章，與明泉共同成長。