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11月1日，濟南儒商文化研究會會長李軍、前會長孟憲杰來公司參觀。李軍一行參觀了明泉廠、新材料公司生產(chǎn)現(xiàn)場和MTA項目建設(shè)現(xiàn)場。隨后在MTA辦公樓五樓會議室進行座談交流。公司董事長孫洪海陪同參觀。

會上,孫洪海介紹了公司搬遷、轉(zhuǎn)型升級過程中的相關(guān)工作以及取得的成績和進展。著重闡述了企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，以人為本、穩(wěn)定大局的搬遷方針，同時梳理、重塑企業(yè)文化，營造良好工作環(huán)境和優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)展氛圍，在非常艱難的過渡期，凝心聚力，取得卓越成績。

李軍對企業(yè)在搬遷和轉(zhuǎn)型升級過程中取得的成就表示贊賞。高度贊揚了企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的特殊時期，面臨內(nèi)憂外患的情況下，將中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化結(jié)合企業(yè)實際情況，形成獨特的發(fā)展動力，融入到企業(yè)發(fā)展中去，在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營管理中具有重要的導(dǎo)向意義。企業(yè)文化是凝聚個體力量，實現(xiàn)群體合力的核心動力。明化能夠在短短的三年期間，在搬遷轉(zhuǎn)型的艱苦過程中，逐步探索并建立適合自己的文化和自強不息的信念，以儒家傳統(tǒng)精髓為核心，打造精品團隊、建設(shè)和諧企業(yè)，非常具有前瞻性和戰(zhàn)略眼光。他特別指出，孫董事長講到的“反思精神”很可貴，所有的進步都是建立在反思的基礎(chǔ)之上。正是這些從企業(yè)管理、經(jīng)營等實踐活動中研究和發(fā)現(xiàn)的企業(yè)文化才是企業(yè)寶貴的財富，才是使企業(yè)發(fā)生巨大變化的根本原因。公司的發(fā)展歷程也是傳承長征精神的體現(xiàn)，只有從精神境界傳承長征精神的企業(yè)，才是無堅不摧的企業(yè)。

李軍表示，明化在重要歷史轉(zhuǎn)折時期的文化體系建設(shè)非常具有可借鑒性。下一步在文化建設(shè)和企業(yè)管理等方面將為明化提供最大幫助。儒商文化研究會有使命，也有義務(wù)將企業(yè)的優(yōu)秀文化發(fā)掘出來，使之發(fā)揚光大。